DET NORDISKE TVIST

The Nordic House of Changes har tre indbyrdes afhængige lag, hvoraf intet lag kan udelades. Tag et lag ud, og huset - og forandringsprocessen - kollapser.

Huset er bygget op nedefra.

Pendulér mellem leadership og management på en kontekstsensitiv måde (leadership awareness). 

Kig indad, før du handler udad (self-awareness).

Involver og lad andre gå i dine sko (organizational awareness).

Selvindsigt (self-awareness) fylder mest i the Nordic House of Changes, fordi lederen er det ubetinget vigtigste 'værktøj' i forandringsledelse med et nordisk tvist. Det er meget svært at drive forandringer, når man mangler selvindsigt, uanset hvor mange bøger man har læst, eller hvor mange TED Talks man har set.

At opnå selvindsigt er en rejse.

At handle på selvindsigt kræver mod.

Den afsmittende virkning på dit personlige liv gør det hele umagen værd.